Архив на странице: 2009, 17 апреля
Смотрящий создания темы на сайте - Леонид
Кол-во страниц в архиве - 797 страниц
Расширение файла:
Колличество посетителей за сутки данного архива: 18 раз
Размер арх.: 9,264 Mb
Необходимо лишь сказать, что от действительности, представшей перед ним, некоторые добровольно отказывались. Через год он был отчислен за неуспеваемость. Файоль полагал, что чем выше должностной ранг руководителя, тем меньше ему необходимы технические знания и больше — организационные. Хватание, направление к предмету стимулирует возникновение сидения. Этот доход будет признан как прибыль лишь после его реализации 1. Суть третьего отличия очевидна: если бухгалтерский подход реализуем для любых предприятий, то более или менее объективное значение предпринимательской прибыли может быть рассчитано лишь для листинговых компаний. Вторая сторона творческой функции – критичность – тоже соответствует этой возрастной стадии: с позиций накопленного опыта человек уже часто выступает оппонентом, критиком. Низкую производительность Гантт объяснял тем фактом, что задачи и методы их решения формулируются на основе того, что сделано ранее, или на основе какого-либо одного личного мнения о том, как лучше выполнять работу. В области овладения родным языком для него характерны многообразные игры со звуками, рифмами, смыслами. Я знаю, что среди всех присутствующих нет таких звезд, которые были бы бесцветными. Темы семинаров для учителей. Вторая группа — рейтинговые оценки (здесь используются сведения, полученные путем интервьюирования менеджеров и сводная финансовая отчетность конкурентов, затем строится четкая математическая модель, на основе которой все данные по конкурентам сводятся в коэффициентные показатели). Первой моделью корпоративного стратегического планирования принято считать модель "роста-доли", которая больше известна как модель BCG. Основгые факторы построения системы управления - организационные структуры, процедуры, техника, технологии. Сама по себе эта тенденция международного разделения труда глубоко прогрессивна, она ориентирована на обеспечение максимального роста производительности труда международных компаний.
|